高质量党建② |“链”上红引擎 制造新动力

长沙晚报掌上长沙9月1日讯（高新麓谷记者 朱莉 通讯员 陈鑫星）2021年，在赛迪顾问智能装备产业研究中心最新发布的“中国先进制造业百强园区”榜单中，长沙高新区荣登第9位，成为湖南唯一进入前十强的园区。在这里，既有中联重科等全国久负盛名甚至享誉全球的先进制造业企业，也有金杯电工、长缆科技、航天环宇、湖南平高等一批行业细分领域占主导地位的“小巨人”企业，他们纷纷在此“生根发芽”“拔节生长”，作为国家级高新区的麓谷，可谓魅力无穷。

产业园区聚集大量先进制造行业企业，企业党建工作怎么做？长沙高新区朝着打造国家重要先进制造业高地的宏伟目标，按照“企业发展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的原则，聚焦优势产业，在产业转型、创新创业和服务企业中，将党建工作与产业链建设深度嵌入，结合党建来聚人气、笼人心、引人才。

可以说，在推动高新区先进制造行业（产业链）高质量发展的过程中，党建引领“链”就了长沙高新区先进制造行业（产业链）高质量发展。

企业党建做实了 就是生产力

园区先进制造行业（产业链）在册党员逾4000名，分布在391家企业中，如何将先进制造行业（产业链）企业党员凝聚起来？

答案，是将党组织建在经济最活跃的经络上。为此，长沙高新区在园区内经济发展实力较为强大的先进制造行业（产业链）上建立了行业（产业链）党委。

在先进制造行业（产业链）企业，党员大多奋斗在研发、生产、服务一线，党建如何在基层一线落地？

长沙高新区全力构建“党建引领、行业归口、产业链接、融合发展”的新时代工作体系，将党的基层组织延伸到研发创新、车间一线，将党的工作融入生产经营的各个方面，影响力、号召力与日俱增。

“业务技术钻在前，生产经营干在前，急难险重冲在前，奉献创新走在前，带动职工做在前。”在中联重科、长缆科技、湖南平高等企业中“双向进入、交叉任职”，每个党员都自觉戴党徽、亮身份；重要岗位优先任用党员、同等条件优先晋升党员，注重从优秀员工中培养发展党员。通过骨干党员带动一线党员和群众，凝心聚力抓研发、抓生产。

在金杯电工，该公司董事长吴学愚虽是党外人士，却时刻关注党建工作，对党组织开展工作，他总是给予充分的信任，在资金、时间等方面给予大力支持，积极支持公司党委探索技术创新、思维创新、方法创新。目前，金杯电工管理层中党员比例超过60%，研发团队中党员比例超过了50%，在人、财、物、工程、验工、后勤等关键岗位的党员都发挥着核心骨干作用。

“我们把党课‘搬’到基层一线去，与党员并肩作战，支部活动一个都不能少！”2021年以来，在高新区先进制造行业（产业链）党委的引导下，高新区企业中联重科、长缆电工等多家制造业企业针对企业党员忙研发、忙生产、忙服务，集中教育难组织的实际情况，创新党课学习方式，利用工歇碎片化时间，将党课“搬”到基层一线。

在这些企业车间的机器旁、生产线上，党员摘下工帽、围成一圈，全自动化的机器设备与党课现场相互辉映，使党课更接“地气”，学用氛围更加浓厚。“我们通过别开生面的专题党课，将党课主题与实际工作环境相融合，有效引导企业员工学党史、悟初心，激发员工工作热情，希望能通过党员骨干埋头苦干、敬业奉献的实际行动，感染和带动身边员工，形成一名党员带动一个班组、一个班组带动一个车间、一个车间带动一个企业的生动局面。”长沙高新区先进制造业行业（产业链）党委相关负责人介绍。

党旗映一线，企业现光芒。记者了解到，长沙高新区先进制造行业（产业链）党委推行“把支部建在车间”，截至目前，制造业企业已成功创建50余个企业“红色车间”“红色研发中心”“红色服务团队”。虽然是小载体，但这些活跃在基层一线的“红色”引擎，可有效实现党建工作与企业发展目标同向、发展同步、行动同行，做到“党建强、发展强”，大大提升了企业的生产力。

企业党建做细了 就是凝聚力

高新区外向型经济发展迅速，很多制造业企业相继在海外设立分公司，走向全球化发展道路。于是，一批批优秀的麓谷企业员工，漂洋过海、远赴他乡拓展事业版图。

虽人在异乡，这些员工与麓谷的联系却非常紧密，在先进制造行业（产业链）党委的带动下，他们纷纷在海外建立党支部，并同步参加党员活动，与国内的党支部同频共振，共同进步成长。

“业务开展到哪里，党的工作就延伸到哪里。”中联重科党委大力发展海外党支部，在巴西、印度等基地建立近10个海外党支部。

这些海外党支部严格落实“一个党支部一个微信群、一个党小组一个微信群”工作法，通过微信群、视频会议、微信公众号等信息化手段，组织学习、分享心得、交流思想、推进工作。

“身在海外，初心不变。”记者了解到，中联重科的海外党支部因地制宜开展主题党日活动。像欧洲党小组，通过在当地组织开展“我青春、我飞扬”奔跑活动，组织驻外中资企业客户与代理商团队一起参与，锻炼的同时加强与当地代理商的沟通；非洲党小组则在自己的驻地开展“机手课堂”，三年来累计为非洲各国培养工程机械操作手1400余人次……这些海外党支部为中联重科赢得了声誉、扩大了影响，也大大增强了党组织的凝聚力。

园区制造业大企业党建工作有声有色、可圈可点，如何构建大党建格局，通过大企业的党建示范作用，将分散的各家中小微制造业企业的党员联动起来，转化为提升产业链效能的凝聚力？

高新区先进制造行业（产业链）党委以龙头企业牵头，将小微企业纳入其中管理，组建了4个党建联组，通过扩大“朋友圈”，解决“大联盟”带动“小支部”问题。

“我们积极组织行业（产业链）党委第4党群联组单位，如万华机器、湖大艾盛、九九智能、金炬实业等一批中小微企业党支部开展对接交流，参观学习中联重科和其他行业的重点示范企业党群活动阵地并召开了座谈会，了解联组企业的发展困难，鼓励行业（产业链）上下游企业开展项目对接。”长沙高新区先进制造行业（产业链）党委负责人介绍。

“党建联动，不仅是要为企业排忧解难，更希望通过企业间的深度交流，将上下游产业深度地凝聚在一起，促成企业间‘党建同频，发展共振’。”党建大联盟结出丰硕果实，园区企业中联重科牵手天一制造、长缆科技和金杯电工等企业擦出“火花”，多家制造业企业间在产品、服务、研发配套上，形成产业“联姻”。

合作有实效，制度有保障。党建引领企业联动还助推高新区出台了一揽子鼓励扶持政策，支持园区先进制造业产业链上下游产品的相互配套，以此来促进园区企业间加强合作、抱团发展。

企业党建做强了 就是竞争力

在长沙高新区的先进制造业企业达成了这样一种共识：企业党建工作不仅能够很好地与企业发展同向发力，而且党组织本身就是企业治理的重要力量，要让党建工作成为企业管理价值链上的重要环节。

“制造业是高新区园区经济发展的主力军，我们通过先进制造行业（产业链），在企业开展党建工作中，一定要与企业的生产经营来紧密结合，提升企业的核心竞争力才是关键。”长沙高新区这个理念在先进制造行业（产业链）的各个企业党组织中也得到很好的落实。

金牌党建擦亮“金字招牌”。经过近30年的发展探索和创新实践，长沙高新区始终坚持党建引领，以持续创新和工匠精神传承科研基因，加速智能化、数字化、绿色化转型升级，加快国际化步伐，开创高质量发展新格局。

“有了党建引领的强劲支撑，企业创新就有了澎湃动力。”以50万元起家的中联重科活力迸发，实现持续迅猛发展，已成长为总资产逾1000亿元的全球装备制造领军企业。从研制全球第一台泵车，到全球最长101米碳纤维臂架泵车，坐拥120项专利，汇集所有高端泵车技术，获得了吉尼斯世界纪录认证，浇筑高度可达100米以上，覆盖2万平方米的面积，中联重科矢志不渝不断研发创新，屡开行业先河。

金杯电工始终坚持以“服务生产经营”为核心，稳步推进“党群强企”发展战略，开展“我为经营做改善”活动，搭建合理化建议平台，支持党员及员工在企业管理、技术改造、安全生产等方面提出有益于企业发展的新思维、新办法。其中，铝合金电缆生产成本节约近800万元。2021年上半年，金杯集团实现净利润1.8亿元。

2020年，以“让航天触手可及”作为使命的园区企业长沙天仪空间科技研究院，成功研制“海丝一号”卫星，搭载长征八号运载火箭在文昌卫星发射中心发射升空。“海丝一号”卫星是中国首颗商业SAR卫星，也是中国的第一颗平板可折叠卫星，更是天仪研究院成功送入太空的第21颗卫星。

“把党委建在‘产业链’上是生产力、凝聚力、竞争力‘三力’迸发，党建引领正成为我们勇担‘三高四新’重担，奋力‘攀高、升级、进位’，推动园区先进制造业高质量发展的‘定海神针’。”长沙高新区党群工作局相关负责人介绍。