湖南面向社会市场化选聘6名省属国企高管

　　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推进中国特色现代企业制度建设，探索建立市场化选人用人机制，提高企业经营质量和效益，根据《湖南省国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》等规定，中共湖南省委组织部(以下简称“省委组织部”)、湖南省人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“省国资委”)拟面向社会市场化选聘6名省属国有企业经理层成员。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘职位

　　1.湖南省煤业集团有限公司总经理1名;

　　2.湘电集团有限公司总经理1名;

　　3.湖南建工集团有限公司总会计师1名;

　　4.湖南黄金集团有限责任公司副总经理1名;

　　5.湖南国有资产管理集团有限公司副总经理1名;

　　6.现代投资股份有限公司副总经理1名。

　　二、选聘范围

　　面向全国公开选聘。

　　三、基本条件

　　1.中共党员，具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的开拓创新能力。

　　3.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。

　　四、岗位信息

　　(一)湖南省煤业集团有限公司总经理1名

　　1.公司简介

　　湖南省煤业集团有限公司成立于2006年6月19日，是湖南省属大型国有企业，已基本形成“能源供给、能源装备及节能应用、能源建设”三大主业方向及“煤炭、新能源、LED芯片、机械装备、施工建设、资产管理”六大业务板块协同发展的产业格局。公司注册资本18亿元，总资产124.70亿元，下辖全资及控股子分公司36家，拥有和控制煤炭资源总量57.72亿吨。2020年，实现营收111.63亿元、利润2.63亿元，入选“中国煤炭企业50强”。“十四五”期间，公司致力打造成为全国具有较大影响力的能源产业投资控股集团、省内最大的煤炭供应综合服务商。力争到2025年末，实现煤炭产销量3000万吨，总资产达到200亿元，营收200亿元，利税总额20亿元。

　　2.岗位职责

　　(1)主持生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并就经营业绩向董事会负责。

　　(2)组织拟订公司发展战略和中长期规划草案。

　　(3)组织实施经董事会审议通过的经营计划，投融资方案，年度财务预、决算方案，利润分配及亏损弥补方案，发行债券、兼并重组、产权转让及改制方案等。

　　(4)组织拟订公司内部管理机构、分支机构设置方案，拟订公司内部改革方案，拟订公司员工招聘、调整方案，拟订公司发展、改革与生产经营年度工作计划。

　　(5)组织拟订公司的基本管理制度和具体规章制度。

　　(6)董事会授予的其它职权。

　　3.任职资格

　　(1)具有规模相当煤炭企业或相关经济管理部门10年以上工作经历，5年以上党龄。

　　(2)年龄一般不超过50周岁，特别优秀的，可放宽到53周岁(年龄计算时间截至2021年4月30日)。

　　(3)具有规模相当国有企业同层级岗位任职经历，或在下一层级岗位任职2年以上，未满2年的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上;或现任煤炭生产、安全监管相关部门厅局级干部或任正处级领导职务3年以上。

　　(4)大学本科以上文化程度，地矿类、土建类、经济管理等相关专业。

　　(5)熟悉煤炭行业相关政策和法律法规，能适应艰苦行业工作环境，能较快融入煤炭企业文化。

　　(二)湘电集团有限公司总经理1名

　　1.公司简介

　　湘电集团有限公司创建于1936年，是湖南省属大型国有企业。“一五”期间被列入国家156项重点建设项目，是国务院确立的国家重大技术装备国产化研制基地、国家高技术产业基地和国家创新型企业。公司注册资本9.6亿元，总资产162.64亿元，下辖全资子公司4家，控股子公司3家，参股公司8家，旗下湘电股份于2002年7月上市(证券代码：600416)。公司聚焦归核于机电一体化核心技术，潜心发展“电机+电控+集成”三大产业，享有“中国机电产品摇篮”的美誉。主导产品研发走在行业前列，先后研制开发新产品1100多项，其中100多项填补国内空白，荣获国家质量金奖1项、国家科技进步特等奖5项、一等奖9项等荣誉。

　　2.岗位职责

　　(1)主持生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并就经营业绩向董事会负责。

　　(2)组织拟订公司发展战略和中长期规划草案。

　　(3)组织实施经董事会审议通过的经营计划，投融资方案，年度财务预、决算方案，利润分配及亏损弥补方案，发行债券、兼并重组、产权转让及改制方案等。

　　(4)组织拟订公司内部管理机构、分支机构设置方案，拟订公司内部改革方案，拟订公司员工招聘、调整方案，拟订公司发展、改革与生产经营年度工作计划。

　　(5)组织拟订公司的基本管理制度和具体规章制度。

　　(6)董事会授予的其它职权。

　　3.任职资格

　　(1)具有规模相当制造类企业管理或相关经济管理部门10年以上相关工作经历，5年以上党龄。

　　(2)年龄一般不超过50周岁，特别优秀的，可放宽到53周岁(年龄计算时间截至2021年4月30日)。

　　(3)具有规模相当国有制造类企业同层级岗位任职经历，或在下一层级岗位任职2年以上，未满2年的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上;或现任经济管理相关部门厅局级干部或任正处级领导职务3年以上。

　　(4)大学本科以上文化程度，全日制硕士研究生以上学历优先，经济管理、机械制造、电气工程及自动化等相关专业。

　　(5)企业报考人员需具有经济类或工程技术类副高以上职称。

　　(三)湖南建工集团有限公司总会计师1名

　　1.公司简介

　　湖南建工集团有限公司成立于1952年，是一家业务覆盖建筑施工、工程勘察设计、投资建设、维护运营、地产开发、劳务合作、技术研发、物业管理、职业教育等领域，具有直接对外经营权、进出口贸易权的湖南省属大型国有企业。公司注册资本200亿元，总资产684亿元，2020年实现营收1030亿元、利润17.9亿元。下辖21家二级子公司，2家参股公司，2所职业院校(技工学校)。公司经营区域覆盖全国，在亚洲、非洲、拉丁美洲和大洋洲等30多个国家和地区设有分支机构或工程项目部。多年来，先后荣获1000余项鲁班奖、詹天佑奖等奖项和“湖南省省长质量奖”“全国优秀施工企业”等荣誉。连续17年入选“中国企业500强”。

　　2.岗位职责

　　(1)编制和执行集团财务预算、收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案。

　　(2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促集团有关单位和部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

　　(3)建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。

　　(4)组织会计人员业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权。

　　(5)协助董事会对企业的生产经营、投资等问题作出决策。

　　3.任职资格

　　(1)具有大型建筑房产类相关企业8年以上从业经历，主管企业或者企业内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年，5年以上党龄。

　　(2)年龄一般不超过45周岁，特别优秀的,可放宽到48周岁(年龄计算时间截至2021年4月30日)。

　　(3)大学本科以上文化程度，会计、金融、经济管理等相关专业。

　　(4)具有高级会计师职称和注册会计师执业资格。

　　(四)湖南黄金集团有限责任公司副总经理1名

　　1.公司简介

　　湖南黄金集团有限责任公司于2006年1月成立，是湖南省属大型国有企业。主要从事黄金、有色金属、稀土金属、非金属等矿产资源的投资、开发利用及相关产品的生产、销售;资本运营和管理;矿山采选冶工艺、工程的技术研发、技术咨询、技术服务。公司注册资本6.6亿元，总资产106亿元，2020年实现营收151亿元、利润1.8亿元。公司坚持“矿业为主、资源为重、安全为基、效益为上”的经营理念，瞄准世界一流、打造国内领先矿业企业的战略定位，致力于打造成为国内领先的黄金矿业集团。到2025年末，力争达到全国黄金行业第五、锑品行业第一，自产黄金10吨、利润10亿元的目标。

　　2.岗位职责

　　(1)负责公司资源并购工作。

　　(2)按照公司战略发展规划，推进和执行公司的资源并购战略，带领及管理团队，指导达成目标。

　　(3)分析、制订公司资源并购需求、策略和计划，并对公司资源管理建立有效的监管、预警机制。

　　(4)负责拓展公司资源，对项目各阶段进行有效审核及风险管控，提高自有资源占有率。

　　3.任职资格

　　(1)具有8年以上矿业企业生产经营工作经历或者相关经济管理部门工作经历，5年以上党龄。

　　(2)年龄一般不超过45周岁，特别优秀的,可放宽到48周岁(年龄计算时间截至2021年4月30日)。

　　(3)具有规模相当国有矿业企业同层级岗位任职经历，或在下一层级岗位任职2年以上，未满2年的应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上;或在相关经济管理部门任副处级领导职务1年以上。

　　(4)全日制大学本科以上文化程度，会计、金融等经济管理类或采矿工程等地矿类相关专业。硕士研究生学历优先，具有工科、投行工作经历优先。

　　(5)熟悉国内外矿业市场和行业情况，具有矿业并购、投融资决策等相关方面的专长，具有国际视野和战略思维。有主导矿山并购成功案例，具有海外并购经验优先。

　　(五)湖南国有资产管理集团有限公司副总经理1名

　　1.公司简介

　　湖南省国有资产管理集团有限公司成立于2015年4月，是湖南省属国有资产经营和管理功能类企业，2020年10月改组为省属国有资本运营公司。公司注册资本100亿元，总资产37.57亿元(2021年末力争达到200亿元)，2020年实现营收29.15亿元、利润1.28亿元。公司战略定位为国有资产整合者、国企改革推动者、国有资本经营者，以归集盘活存量资产、解决历史遗留问题、服务国资国企改革、运营国有股权、为实体经济提供投融资支持为重点业务方向，努力打造成省级一流国有资本运营平台。

　　2.岗位职责

　　(1)负责集团基金管理和投资管理工作，拟定集团基金和投资计划并组织实施。

　　(2)负责基金和投资业务相关制度建设，理顺业务流程，规范经营管理。

　　(3)负责基金团队管理和基金项目的整体推进。

　　(4)负责投资项目的发掘、谈判、实施、投后管理和风险控制。

　　(5)建立与金融机构、中介机构、合作伙伴的良好关系，多元化开拓公司融、投资渠道。

　　(6)集团安排的其他工作。

　　3.任职资格

　　(1)有5年以上基金管理、投资管理、资本运营等相关业务工作经历，其中担任高级管理人员或重要部门负责人2年以上，5年以上党龄。

　　(2)年龄一般不超过45周岁，特别优秀的,可放宽到48周岁(年龄计算时间截至2021年4月30日)。

　　(3)全日制大学本科以上学历，金融、会计等经济管理类相关专业。

　　(4)有基金募投管退全流程实操经验，成功主导发行或设立3支以上的基金，能独立带领团队开展基金管理、投资运营等项目。

　　(5)具有前瞻的战略目光和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、风险防范能力、处理复杂问题与突发事件的能力。

　　(六)现代投资股份有限公司副总经理1名

　　1.公司简介

　　现代投资股份有限公司成立于1993年，主营高速公路建设、经营和管理，1999年在深圳证券交易所挂牌上市。经营范围涉及高速公路、农商银行、期货、贸易、环保、资产管理等领域。公司注册资本15.18亿元，总资产450亿元，2019年实现营收125.58亿元、利润12.59亿元;2020年1-9月，实现营收107.1亿元、利润5.66亿元。公司以“创领现代美好生活”为使命，重点打造以高速公路投资建设经营管理为主体，以现代金融和实业投资为“两翼”的“一体两翼”发展格局，以路为本，协同增长。

　　2.岗位职责

　　(1)按照公司“十四五”战略规划，协助总经理组织实施。

　　(2)负责公司投资管理计划，组织公司相关部门及子公司实施年度投资工作目标，负责投资项目日常管理工作。

　　(3)负责金融类子公司经营管理工作。

　　3.任职资格

　　(1)具有累计8年以上大中型金融、类金融公司等机构从业经历，精通银行信贷、融资租赁、资产处置等业务流程、业务规章制度和业务管控体系。

　　(2)年龄一般不超过45周岁，特别优秀的,可放宽到48周岁(年龄计算时间截至到2021年4月30日)。

　　(3)担任大中型金融、类金融公司等机构总部高级管理人员或3年以上分子公司主要负责人任职经历，或任金融监管机构副处级领导职务1年以上。

　　(4)硕士研究生以上学历，金融、工商管理等经济管理类相关专业。

　　(5)具备金融产品创新、风险控制、投资管理、资产处置等业务组织能力;有较强的合规意识和风险防控能力。具有前瞻性和高度政策敏感性，善于把握宏观经济形势和政策变化，有一定战略规划管理工作经验;具备优秀的组织领导、分析决策、协调管理能力;具有较强的行业资源整合能力及对接政府部门、监管机构的经验。

　　五、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年4月14日到2021年5月5日。

　　2.报名网址：https://minisite.51job.com/hnssqyjlcxp。

　　3.报名资料：根据报名要求在报名系统内上传身份证、学历学位证书、工作经历证明等附件资料。

　　(二)资格审查：对报考人员提交的报名信息进行网上资格初审。经资格审查，按照每个职位不低于5:1的比例确定参加测试人选。

　　(三)选聘测试。选聘测试包括笔试、面试和心理测评，总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例加权计算。心理测评结果不计入总分，作为选聘的参考依据。

　　1.选聘笔试。笔试采用闭卷方式进行，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选;面试人选按照每个职位3:1的比例确定。

　　2.心理测评。委托专业机构对面试人选进行心理测评，初步掌握面试人选职业性格、能力潜质、领导风格等情况，并提供给面试评委参考。

　　3.选聘面试。面试主要分为三个环节：一是演讲和答题;二是评委现场提问;三是评分。

　　(四)组织考察及背景调查。测试完成后，按照每个职位2:1的比例研究确定考察人选并进行考察。同时，委托专业机构对考察人选进行背景调查。

　　(五)体检。对考察人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。

　　(六)研究决定。按照干部管理权限，由省委、省委组织部、省国资委党委分别研究决定拟任人选。部分职位如无合适人选，可空缺。

　　(七)公示。对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)任职。公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的，取消任职资格，空缺岗位不再递补。

　　六、人选聘任及管理

　　市场化选聘人选实行任期制和契约化管理。企业董事会与市场化选聘的人选签订聘任协议和业绩合同，按照约定严格考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。

　　七、相关说明

　　1.应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。

　　2.对应聘者信息及提交的材料将严格保密。

　　3.对符合职位要求并通过资格审查的报名者，将在报名截止日起5个工作日内进行通知，未通过审查的不再另行通知。

　　4.本次选拔不需要缴纳报名考试费和体检费。

　　八、联系方式

　　1.湖南省委组织部联系人：徐金国，0731-82219351。

　　2.湖南省国资委联系人：易元贤，0731-82211557。

　　电话咨询时间：工作日9:00-11:30，15:00-17:00。

　　中共湖南省委组织部

　　湖南省人民政府国有资产监督管理委员会

　　2021年4月14日