湖南省人社厅多形式廉政教育为机构改革护航保驾

　　长沙晚报掌上长沙11月7日讯（记者 周小华 通讯员 刘玮）至10月31日湖南省医疗保障局揭牌，湖南省人力资源和社会保障厅机构改革首场战役圆满收官，省公务员局、军转处等处室单位的职责和人员转隶工作正在有条不紊开展。

　　改革顺、人心稳、工作进。湖南省委组织部副部长，省人厅党组书记、厅长胡奇告诉记者，“答好改革‘考卷’，通过‘瘦身’真正实现‘健身’‘强身’，多形式的廉政教育是我们的‘制胜法宝’。”

　　今年9月，湖南省人社厅集中开展了以“六个一”为主要内容的廉政教育月活动，成效斐然。所谓“六个一”，即“一把手”讲授一堂党课、一次现场警示教育、编印学习一部典型案例汇编、研修一本《廉政必读》、拍摄观看一部廉政教育片。因为是用身边的事教育身边的人,身边的人说身边的事，使得廉政的警钟敲打到了每位党员干部的内心深处。

　　“一把手”上党课 突出抓好廉政“三条防线”

　　“例如我厅周某某失职渎职造成工伤保险基金被套取案，周某某在收受某康复中心送来的钱财后，忘记了自己的身份和角色，把党性原则置于一旁，在审核工作中，有选择地对某康复中心放松要求，提供非法便利，导致工伤基金屡次被该中心违规套取且数额巨大……”9月10日，作为省人社厅“一把手”，胡奇在全厅党员干部廉政党课上毫不避讳，自揭“伤疤”。除此之外，某市李某某挪用医保缴费资金案、某县聂某某、周某某、朱某某贪污丧葬费案等，都一一被搬上这堂廉政党课。

　　这堂特殊的党课，对十八大以来全省人社系统违纪违法案件进行了深入剖析，力求查处一案、教育一片，警示面覆盖全厅干部职工，使警醒震慑更有效。

　　廉政风险防控工作是一项系统工程，可谓点多面广、内容多样。如何有效推进廉政风险防控工作？省人社厅的做法是——突出抓好“三防”。

　　何谓“三防”？胡奇的解释是：“人防”即加强对重要岗位、重要环节、关键少数的日常监督；“制防”即围绕重点领域，进一步完善制度规定，努力从源头上预防各种滥用权力和消极腐败现象的发生。而“技防”则是开发运用新技术、新手段，从信息技术上实现对廉政风险的规制和防范。

　　“当前人社事业改革发展任务繁重，人社系统业务风险与廉政风险交织叠加。只有紧抓‘三条防线’，综合施策、多方发力，才能使广大干部职工筑牢思想防线，坚守行为底线，不越纪律红线，坚持阳光用权、为民用权。”胡奇说。

　　“身边事”作教材 以案为鉴让警钟长鸣耳畔

　　为充分发挥典型案例的警示教育作用，不断增强党员干部廉洁自律、遵规守矩意识，从今年3月开始，省纪委（省监委）驻省人社厅纪检监察组历时半年，广泛搜集整理党的十八大以来湖南省查处的人社系统工作人员违纪违法典型案例，经数轮核实、修改、审定，有针对性甄选出42件极具典型性的“身边事”，涉及社保基金、就业保障、人事管理、人事考试、项目招投标等5大领域，编印出版《以案示警——全省人社系统违纪违法典型案例汇编》，向全省人社系统党员干部赠阅，并要求各市州、县市区人社部门同步开展教育学习。

　　“我们希望通过前车之覆，后车之鉴，让每位干部职工查找思想、工作上的差距和制度上的漏洞，把教育的效果体现在提高思想认识、增强廉洁意识、加强制度建设、严格防控风险上，达到‘强弱项、补短板’的目的。”驻厅纪检监察组组长、省人社厅党组成员刘志信道出了此书出版的初衷。

　　其实，为了使廉政教育常态化，这已不是驻厅纪检监察组第一次编印“教材”。

　　据悉，自去年省人社厅深入开展廉政风险自查工作以来，各处室、单位对全厅416项权力事项的办事流程进行了重新审视和再造，查找廉政风险点539个，制订了1288项防控措施。针对过去的老思想、老观念、老办法，驻厅纪检监察组印发了《廉政风险防控手册》和监督责任清单，有效扎牢了“不能腐的笼子”，健全了各方面风险防控机制，推动全系统党风廉政建设和全面从严治党取得了明显成效。

　　“身边人”成主角 警示教育触及党员灵魂

　　一场大雪，一条荆棘满布的不归路，一个个戴着手铐、穿着囚服受审的官员——伴着节奏十足的背景乐，一部由原人社部门领导干部担纲“主角”的警示教育片开始了。

　　“因为我的不自律，导致我70多岁的老母亲晚年不能安度，这使我心里很不安。同时，我也很对不起我的老婆和孩子。”某市失业保险管理服务局失业登记科原副科长魏某某在警示教育片里的自白。

　　2017年魏某某因贪污失业保险基金共计438万元，被判处有期徒刑10年6个月，并处罚金人民币50万元。他的“出镜”与“现身说法”，让参会的干部职工“一身冷汗”，引发深思。

　　现场，没有人让自己的眼神离开屏幕，几名干部职工甚至跟着屏幕上跳动的字幕念出声来：“党心民心，铭记在心，廉政勤政，为民执政，慎始勿被蝇头小利所惑，慎终勿让正气名节不保。”

　　“昔日热血方刚、踌躇满志的同行，如今却身陷囹圄，看到他们声泪俱下的忏悔和迟来的反省，深感震撼与惋惜。”临近片尾，省人社厅专业技术人员管理处处长李日新发出这样的感慨，“以前接受警示教育，总觉得那些人和事离自己很远，现在看到昔日的同事成为阶下囚，更加让自己警醒。”

　　“所有人”谈体会 凝聚共识筑牢廉政堡垒

　　“我认为这次开展的廉政教育月活动是一场‘及时雨’。”“人社系统身边人的案例，更加触目惊心、更加深感震撼，我们以后一定要提高思想认识，加强法律、业务学习，时刻保持清醒头脑、防微杜渐，同时不断加强制度建设。”

　　谈认识、讲体会，找原因、思危害。

　　观看完警示片后的党支部（党委）专题学习，是省人社厅“六个一”廉政教育月活动的“收官之作”。截至9月30日，全厅78个党支部（党委）已全部完成既定学习教育内容，廉政勤政文化浸润到每位党员干部的心脾。

　　“党风廉政建设看起来很远，实际上很近；讲起来很大，实际上很小；说起来容易，做起来很难”“贪污腐败不但危害社会和群众，也给家庭和亲人带来了伤害，一定要把握工作的原则性，守住底线，尽心尽力为流动党员服好务” ……全厅各党支部（党委）专题讨论热烈非常，“深受触动、深受教育、深受启发”成为普遍共识。

　　“不论是在改革之中，还是在改革过后，我们都将始终坚持思想不放松、标准不降低，坚持问题导向，严格经办管理，严抓服务优化，推动社保工作持续有序发展。”作为新一轮政府机构改革涉改单位负责人，省社保局局长、党委书记王焕军这样表态。