构建和谐劳动关系！长沙持续优化多元解纷模式

　　长沙晚报掌上长沙10月22日讯（全媒体记者 刘攀 通讯员 祝丽敏）10月22日，长沙市劳动人事争议仲裁工作会议暨调解员业务培训会召开。来自全市人社系统的仲裁业务骨干及乡镇街道、行业企业的专兼职调解员参会参训。

　　仲裁工作会议上，各区县（市）汇报本年度劳动人事争议仲裁工作开展情况，表彰全省劳动纠纷调处业务技能获奖人员。长沙市劳动人事争议仲裁院相关负责人通报全市仲裁工作运行情况，指出当前工作存在的短板弱项，明确要推进矛盾源头化解，做实智慧仲裁便民服务。会议还梳理了劳动关系领域的新变化，直面纠纷处置能力、基层调解力量、新业态用工、数字化建设等现实挑战，部署下一阶段调解仲裁重点任务，推动多元协同治理，依法维护劳动者和企业双方合法权益。

　　同期举办的调解员业务培训则聚焦办案实操，邀请4位市仲裁院业务骨干授课，课程覆盖劳动争议调解方法、仲裁管辖识别、工资支付风险管控、劳动关系解除终止操作、劳动合同订立实务等一线高频问题，并结合典型案例拆解调处要点。培训采取“集中授课+结业考试”模式，考核合格人员将获发培训结业证书，作为调解员、兼职仲裁员聘任、续聘的重要参考依据，切实提升基层队伍矛盾化解能力。

　　近年来，长沙市持续优化多元解纷模式，健全调裁审联动机制，劳动争议源头治理成效显著。长沙市人社局相关负责人表示，本次活动将工作调度和业务实训相结合，既厘清了全市调解仲裁工作现实问题与工作方向，又提升了一线调解员实务本领，着力把劳资矛盾化解在前端，助力全市构建和谐稳定劳动关系。