600余名干部学城市管理 雨花区以干部轮训促能力提升

长沙晚报掌上长沙2月25日（通讯员 杜志伟 ） 2月25日，雨花区举办全区城建城管线干部提升专业能力培训班，为城建城管重点部门单位，全区所有街镇、社区（村）相关负责人打好强能提质“加强针”。

  2022年是雨花区干部能力提升之年，此次培训是继经济线和安全线两期轮训之后的第三期雨花干部轮训，也是雨花在“强省会”赶考路上奋勇争先的再次实践。参训人员覆盖全区城建城管线干部以及160余个社区（村）的“小巷总理”，共计600余人次。

  培训的课程内容丰富紧凑，围绕城建城管工作主题，设置了九个专题，涵盖城市管理、园林绿化维护、防汛防涝、食品安全、建设监管、城市更新、土地征拆等多个方面。授课老师都是区城建城管部门的主要负责人，均紧密结合雨花城建城管工作现状和自身工作经历进行授课。授课内容既有全面细致的形势讲授，又有经典案例的“解剖麻雀”式分析，更有授课老师在工作实践中总结出来的一整套成体系的经验方法。

 “一堂课就是一份清晰精准的城市管理工作指南。”举起记得密密麻麻的笔记本，高桥街道怡园社区党总支书记李小华表示，在对课堂知识深学细悟后，接下来社区将依托网格化治理和信息手段，对目前已打造的“一呼百应”智慧平台全面升级，让社区管理的力量更强、举措更新。

  据悉，新春上班第一天，雨花区便吹响“强党建、强目标、强作风、强能力、强环境、强底线”的冲锋号，要求以干部大轮训提升整体能力水平，以底线思维统筹发展和安全，为强省会赋能添力。当前该区积极开展“干部大轮训”行动，接下来还将围绕基层治理、党建工作等专题，积极组织轮训。与此同时，每位参学者手中都有一张“课堂满意度评价表”，每堂课结束，会对授课的主题、内容、形式等开展测评并提出授课建议，课程质效评价机制的建立，让培训现场观点碰撞、经验交流火热，真正实现教学相长。