长沙龙头企业纷纷在春节前发布“觅才”信息

长沙晚报掌上长沙1月20日讯（全媒体记者 周斌）节前网上预报名、线上面试，合格者节后优先安排入职！随着春节临近，湖南家电龙头企业长沙格力日前发布招聘信息，引得众多回家过春节的务工人员关注。与此同时，长沙工程机械、先进储能材料等产业链头部企业也纷纷在春节前发布招聘信息，而这些信息中，不少“与时俱进”的新职业，引人瞩目。

“长期稳定的工作、舒适的车间环境、各项津贴……”这是位于宁乡经开区的长沙格力不久前通过多种渠道发布的招工信息。作为格力电器珠海总部以外最大的生产基地，随着生产规模不断扩大，长沙格力为了招聘到合格的技术工人，趁省外务工人员回家过春节的机会，提前把招聘信息广而告之，同时列出了各种优惠政策，以期招到合格人员。

作为传统佳节的春节，历来就是外出务工人员回家团聚的“黄金期”，长沙不少招聘单位都会利用这个佳节，作为新年伊始招工的最佳窗口，发布招聘信息。今年也不例外，蓝思科技、九典制药等众多行业龙头纷纷发布了类似招聘启事。

与往年不同的是，今年这些头部企业的招聘信息中，出现了不少与AI、储能、车联网等产业相关的新职业，这些职位报酬不低，但要求相对也较高。例如三一重工不久前发布388个招聘职位，包括车联网工程师、储能热管理专家、定位算法工程师、UI 设计师等职位，报酬较普通技术岗位高；又如中联重科发布的319个招聘职位，大多要求在本科以上，包括电驱算法工程师等新岗位。这些新出现的岗位，与产业发展趋势一脉相承，但这些岗位的要求相对较高，如中联重科的非标机械设计工程师，不仅在学历上有较高要求，同时要求有5至10年的实践工作经验。

为了确保优势产业链长足发展，长沙各大产业链成为节前招聘主力军。如作为先进储能产业龙头的德赛电池不久前发布的2025年校园招聘中，专门为长沙基地设置了CAE工程师（专门使用计算机辅助工程软件进行工程分析、模拟和优化的工程师）、热管理工程师等岗位。

此外，随着数字化时代的到来，长沙高新区某单位还首次列出了“用户增长运营师”这一职位的招聘，这也反映出，越来越多的企业开始重视用户增长和运营工作，对专业人才的需求不断增加。