实习期赚回三年学费 三一职院毕业生凭硬实力揽获满星好评

　　长沙晚报掌上长沙1月28日讯（全媒体记者 张炎炎 通讯员 高妍）“两个月实习薪资就赚回了整年学费，毕业前就能把三年学费赚回来。”对于三一职院工程2306班刘冬而言，这份来自海南华铁的实习成绩单，是对自己三年职校生涯的最佳注解。从校园到企业，刘冬的成长轨迹，正是三一职院毕业生就业优势的生动缩影。2026年1月，该校发布的企业用人满意度调查结果显示，合作企业对三一职院毕业生满意度高达100%，一众行业龙头企业招聘负责人更是对三一职院学子给出了“零差评”的高度评价。

　　薪资与成长的双重突破，是三一职院毕业生就业质量的直观体现。刘冬所在的海南华铁，作为高空作业平台领域的全球领先企业，向来以严苛的用人标准著称。而凭借在校期间锤炼的扎实专业技能，刘冬不仅顺利通过选拔进入企业实习，更凭借出色表现拿到了近万元的月薪。“学校推行的‘岗课赛证’融合教学模式，让我们在校园里就接触到了企业真实的生产场景和技术标准，实习时几乎不需要适应期就能上手。”刘冬的话语中，满是对母校培养的感恩。事实上，在三一职院，像刘冬这样实现高薪就业的毕业生不在少数，智能焊接、机电一体化等专业的学子，实习期月薪过万早已不是新鲜事，部分进入定向班的毕业生，毕业后年收入更是稳定在10万元以上。

　　企业“零差评”的用人满意度，更印证了三一职院人才培养的硬实力。2026年初，学校对合作的150余家行业领先企业开展用人满意度专项调查，涵盖智能制造、工程机械、新能源等多个领域，最终收回的有效问卷中，企业满意度达到100%，“愿意持续招聘”“优先推荐同行录用”成为企业反馈的高频表述。斯伦贝谢北亚区招聘经理齐峰的评价颇具代表性：“三一职院学生有两个鲜明优势，一是动手能力强，这和学校大量的实操培训密不可分；二是品格端正、志存高远，不局限于工作地点，这种灵活性在行业中很难得。”

　　不同领域的企业负责人，对三一职院毕业生的素养有着高度一致的认可。安踏人力资源高级经理陈秦用“特别勤劳、特别诚信、特别能干”三个词精准概括：“他们身上有着务实、能吃苦、积极上进的特质，无论是一线岗位还是职能部门，都能快速融入团队并创造价值。”茶悦文化人力资源主管陈毅庆则从校训精神层面给出解读：“‘创新、担当、勤奋、扎实’的校训，已经深深融入学生的职业基因。在公司专项培训和日常工作中，三一职院学子的表现始终优秀且突出，展现出极强的学习能力和责任心。”

　　海南华铁招聘资深经理魏朋的评价，更道出了企业与学校的育人共识：“三一职院的学生和我们企业‘做人正直积极、不断学习，做事专业勤奋不畏艰苦’的用人标准高度契合。无论是专业知识、实操技能，还是综合素质，他们在我们所有合作院校中都属于更为出色的一部分。未来，我们希望吸纳更多三一职院的同学加入，与企业共同成长。”据了解，海南华铁与三一职院合作开设的定向班，毕业生一年后的留任率高达86%，部分学生刚毕业就获得了晋升机会，成为企业人才梯队建设的核心力量。

　　毕业生的就业优势，根源在于学校深耕多年的“产教融合、校企协同”育人模式。作为由世界500强企业三一重工独资创办的高职院校，三一职院始终依托深厚的产业背景，将企业需求贯穿人才培养全过程。学校开设了238个企业定向班，覆盖三一重工、宁德时代、理想汽车等行业龙头企业，近三年定向班就业率达100%；建成10余个校级实训基地，其中不乏国家级实训平台，让学生在真实生产场景中锤炼技能；组建由企业技术骨干和校内名师组成的就业导师团，从入学起为学生提供全周期职业规划指导。学校还积极推进国际化人才培养，组建国际定向班，起薪高达20万元/年，为“一带一路”建设输送了大量高素质技术技能人才。

　　从实习月薪近万到企业满意度100%，从定向班的“零距离上岗”到海外市场的“站稳脚跟”，三一职院用实打实的就业成果，诠释了职业教育的价值所在。“我们的办学宗旨，就是培养企业最紧缺的专业人才。”学校相关负责人表示，未来，三一职院将继续深化“政校企协同、课岗赛融通”育人机制，优化特色专业群建设，让更多学子通过职业教育实现人生价值，为先进制造业高质量发展注入源源不断的“三一职院力量”。