暑期不负所“托” 关爱如约而至

湘江早报全媒体记者 傅斯敏

7月23日下午，湖南湘江新区总工会调研组深入辖区重点园区企业，开展爱心托管重点民生项目专题调研，实地走访三诺生物传感股份有限公司（简称“三诺生物”）、湖南明康中锦医疗科技股份有限公司（简称“明康中锦”）、湖南麓谷发展集团有限公司（简称“麓谷集团”）、中信湘雅生殖与遗传专科医院（简称“中信湘雅”）工会托管班，了解职工子女托管服务开展情况，收集优化建议。

今年7月，湘江新区2026年“幸福湘江 白箬之光”儿童友好暑期爱心托管班开班，近千名职工子女开启安全、充实、快乐的暑期生活，各基层工会暑期托管服务也全面铺开。此次调研聚焦托管刚需、场地条件、安全保障、第三方服务等关键环节，着力掌握运行难点及特殊岗位职工诉求。

特色看护 暑期托管有温度

调研组一行来到三诺生物，“诺宝贝之家”的热闹景象让人眼前一亮。本期爱心托管班共接收249名职工子女，开设8个班，为不同年龄段儿童设置差异化培养体系：低龄段以绘本阅读、手工制作、律动操为主，学前班则融入拼音共读、坐姿规范等幼小衔接内容，小学生段以写作业、阅读、集体游戏和运动等体艺素养课程为主。

托管中心内，3万册藏书铺展开来，孩子们人手一本，千余册新添的分级英语绘本悄然融入他们的阅读日常。主管老师汤亚奇介绍，园区实行全封闭门禁管理，儿童活动区域固定，每日轮换供应纯牛奶、西点、水果等点心零食，酸奶提前加温适配儿童肠胃，细节处尽显用心。洲洲家长笑着说：“小孩每天回家都叽叽喳喳讲个不停，说今天又读了什么绘本、学了什么新手工，比在家看电视好多了。”

明康中锦的员工子女暑期托管班走的是“小而精”路线。“我们的初衷便是能让双职工家庭、没有老人帮带的员工，忙的时候心里踏实。”明康中锦副总经理谭东仪告诉记者。该项目采用全自营模式，对公司员工免费开放，由专职老师联合行政团队运营。公司将园区的阅读花园、户外活动场等空间资源串联起来，为孩子们营造出一片动静皆宜的天地，场地规避阳台等危险区域，专业看护老师全天候陪伴。

这份用心也在麓谷集团工会爱心托管班得到了延伸。这里把大门向整个园区敞开，让更多职工家庭从中受益。孩子们在工作人员辅导下合理规划假期作业，还能在篮球、羽毛球、声乐、书法、无人机体验等六大特色课程中自由探索兴趣。

而中信湘雅的托管服务，则精准切中了医护人员的职业痛点。暑期分2批次推进的托管班，将为128人次职工子女化解托管难题。目前，医院工会从需求摸排、饮食陪护到应急保障，形成了一套完整的工作闭环，家长随时随地就能通过实时反馈渠道了解孩子的在校动态。

安全托底 民生服务有分量

据了解，本次调研走访的四家企业，正参与全省培育“100个职工子女托育托管服务点”重点民生实事项目工作。作为重点培育主体，四家企业正严格对照建设运营标准稳步推进相关工作，打造示范点位。该项目旨在以点带面，示范带动更多用人单位为职工子女提供福利性、普惠性托育托管服务。

一路走来，企业各具特色的托管服务背后，是共同的安全底线。

每到一处，调研组都仔细询问安全保障的具体举措。从封闭式管理、每日晨检消毒到全程视频监控，再到突发事件的应急预案，各托管班已构筑起一套严密的防护体系。

“托住孩子，就是托住了职工的安心与干劲。”湘江新区总工会挂职副主席夏菁表示，新区总工会将充分整合辖区资源，持续做优“幸福湘江 白箬之光”托管品牌，让这份惠及千家万户的关爱走得更深、更实。