这个“毕业季”,新区招聘会用“长期生态”让他们心动

长沙晚报掌上长沙6月11日讯（湘江早报全媒体记者 柯鸣）6月10日下午，“乐业湘江”招聘日暨高校毕业生专场招聘会在尖山湖人才市场举行。这场招聘会没有停留在简单的“你招我聘”，而是通过精准的产业岗位匹配与长远的职业发展承诺，先一步“留住”求职者的心。经过3小时火热招聘，共收到简历1984份，达成初步意向178人。

下午2时，招聘会现场已是人头攒动。中联重科、长缆科技、益丰医药等40家新区重点企业带来了1500余个优质岗位，覆盖智能网联汽车、生物医药、新一代信息技术等重点产业链。与一般综合招聘会不同，这里的岗位结构呈现出鲜明的“产业导向”：既有软件开发、机械工程师等技术核心岗，也有面向应届生的管理培训生项目，还为不同学历层次的求职者提供了普工、客服等基础岗，形成了“中端人才有平台、实用人才有舞台”的立体化岗位矩阵。

“我们这次带来的不仅是岗位，更是一个参与国家级新区产业建设的机遇。”长沙中拓创新科技有限公司的招聘负责人介绍，“比如激光工程师、软件开发工程师，年轻人在两三年内就能成为项目骨干。”他透露，为了留住毕业生，企业今年特意优化了薪酬结构，核心研发岗位年薪突破20万元。

“毕业季的‘引才’大战，短期靠薪资，长期靠生态。”湘江新区民政和社会保障局相关负责人表示，“我们正着力打造从‘摸底调研’‘专场招聘’到‘域外引才’的全链条服务，目的就是让年轻人相信，选择湘江新区不是选择一张办公桌，而是选择了一条与前沿产业共成长的快车道。”

值得注意的是，根据市场需求和用工实际，参会企业还拿出一定比例岗位面向离校未就业毕业生、退役军人、登记失业人员等重点群体，并设置“女性友好岗”和基础操作岗。

一场招聘会的火热，折射出的是湘江新区全方位、常态化就业服务体系的日臻完善。为了将这份“双向奔赴”的缘分延续，“乐业湘江”系列活动将每月10日设为固定的招聘日，全年计划开展12场常态化供需对接活动，并针对重点产业集群举办专场招聘。后续，新区还将开展多场进校园招聘活动，将优质岗位送到学子手中，吸引更多优秀学子留新区就业。