10个赛项圆满完赛！湘江新区第三届职工职业技能竞赛收官

长沙晚报掌上长沙1月29日讯（湘江早报全媒体记者 尹婷）1月28日，湖南湘江新区首届网约车司机技能竞赛举行，标志着历时一个多月的湘江新区第三届职工职业技能竞赛圆满落幕。

在网约车司机竞赛现场，50名从1100余名参赛者中脱颖而出的选手，先后通过理论考试与实操考核。S弯精准穿行、坡道平稳起步、突发情况规范处置……一系列贴近营运场景的考核项目，全面检验了选手的安全驾驶技艺、应急反应能力与文明服务水平。

“这不仅是一场技能比拼，更是对网约车司机职业价值的重新定义。”现场参赛选手表示。作为城市交通的“毛细血管”，网约车司机承载着市民日常出行需求。2025年7月，湘江新区成立网约车行业工会联合会，通过系列服务举措提升司机群体归属感。本次竞赛的举办，旨在推动行业服务标准化、职业化发展，全面提升新区网约车司机的职业素养和服务水平，打造一支“技术过硬、服务规范、形象优良”的新时代网约车司机队伍。

据悉，由湖南湘江新区总工会主办的新区第三届职工职业技能竞赛于2025年12月26日启幕，涵盖焊接技术、装配钳工、数控加工中心、电子装配工、维修电工、计算机编程、互联网营销、网络信息安全、母婴护理、网约车司机共10个赛项。

值得注意的是，在本届竞赛中，网约车司机与母婴护理均为首次纳入的赛项。“这是工会工作紧跟就业形态变化、服务新兴劳动者群体的重要举措。”湘江新区总工会相关负责人介绍，随着平台经济发展，网约车司机、母婴护理员等新就业形态劳动者数量持续增长，已成为城市运行不可或缺的力量。通过搭建竞技平台，既提升其专业技能，也增强社会对其劳动价值的尊重与认同。

近年来，湘江新区总工会深入推进产业工人队伍建设改革，打造了职工职业技能竞赛、职工技术创新大赛等一系列品牌赛事。通过出台专项实施意见、授牌工匠学院及分院、建设职工健康小屋与劳模创新工作室等务实举措，构建了技能人才培育、评价、激励的全链条体系。相关工作模式荣获全国高新区工会工作年会一等奖，并入选“中国改革年度特别案例”，成为产改工作的“湘江样板”。截至目前，新区已培育出大国工匠1人、全国技术能手4人、湖湘工匠5人及各级技能竞赛荣誉获得者600余人。