望城：向天下英才发出创新创业“春日之约”

长沙晚报全媒体记者 邓艳红

3月18日，2026年大泽湖国际人才社区赋能行动暨“创新创业在望城”人才系列活动在大泽湖·海归小镇研发中心举行。现场通过开展城市推介、招才引智、发布新政、揭牌湖南省首个OPC创业中心、Citywalk等一系列活动，全方位展示望城良好的人才发展生态，向天下英才发出扎根望城、筑梦望城的诚挚邀约，为望城高质量发展擘画人才蓝图、凝聚奋进力量。

以更大力度聚才兴望 计划引进紧缺急需人才529名

当下，正值“春招”黄金期。前期，望城区全面摸排辖区机关、企事业单位用人需求，根据紧缺急需程度收集、比对、分析形成年度紧缺急需人才引进需求目录，促进人才链与产业链、创新链、价值链有效衔接、深度融合。

活动中发布了2026年度望城区紧缺急需人才引进需求目录及计划，涵盖企业、机关事业单位等多领域共529个人才岗位。

在产业领域，望城区计划引进紧缺急需人才424名，其中重点面向人工智能、半导体装备、生物医药、新能源等前沿领域引进产业攻坚博士82名，聚焦企业研发、生产、管理、销售等关键环节招聘技术类、管理类人才342名。

产业领域紧缺急需人才可享受长沙市人才政策“升级版45条”的支持，包括最高10万元的租房和生活补贴、最高12万元的购房补贴、最高5万元的技能竞赛补贴、最高1万元的专业技术职称奖励等。除上述政策支持外，产业攻坚博士还可享受最高30万元的人才引进补贴、同一项目最高50万元的科研经费支持。

在机关事业单位方面，望城区共计划引进紧缺急需人才105名。事业引才博士试用期满后，可享受7级管理岗位的工资福利待遇，另可领取三年（15万元/年）共计45万元的生活补贴，符合条件的还可领取在区内首次购房的10万元购房补贴。教育、卫健人才可分别享受最高85万元和190万元的奖补资金。

为增进了解，推动人才与城市“双向奔赴”，活动当天还开展了“望见美好 城就未来”紧缺急需引才专场洽谈会和青年人才望城citywalk活动，吸引了大批人才踊跃参加。

以更实举措托举创客 十大赋能行动“硬核”护航

为营造“热带雨林”式人才生态，全周期护航创新创业，现场发布了《人才工作“十大赋能”行动》，系统集成政策、资本、平台、服务等要素资源，助力广大创客在望城真正实现“背上双肩包，实现创业梦”。

为破解创业初期缺场地、缺资金、缺资源的“三大拦路虎”，望城区推出超级OPC行动、资本润芽行动和资源直达行动。

其中，超级OPC行动通过实施大泽湖OPC创业中心赋能计划，为“一人成军”的超级个体提供场地无忧、办事无虑的全要素支撑，让一人公司“有场可栖”；资本润芽行动通过依托望城经开区创新创业种子基金，投早、投小、投硬科技，为高潜力初创型项目提供5万至100万元的资金支持，让科创梦想“有源可汲”；资源直达行动通过在望城区人才综合服务平台集成展示创新创业十大孵化空间、人才政策、重点企业等关键资源，创新打造“空间引力场”资源地图，让美好“有图可索”。

聚焦高水平研究、高效率转化，望城区推出设备共享行动和产研融通行动，助推科研成果“落地生金”。

设备共享行动围绕智能终端、生物医药、人工智能等重点领域，开放十大共享实验室，推动研发设备应开尽开，让研发创造“有器可用”。产研融通行动则通过创新开展技术经理人引育，打通实验室到生产线的“最后一公里”，让成果转化“有渠可通”。

此外，望城区还推出聚力振兴行动、竞创未来行动、英才闪耀行动，进一步增强人才在望城的归属感、获得感、幸福感。

聚力振兴行动通过创新成立中部地区乡村CEO联盟，以首批乡村CEO团队为核心，吸纳中部各省乡村运营人才等各类乡土能人，建立健全乡村技能人才评聘机制，构建跨区域协作平台，让乡村沃土“有景可期”。竞创未来行动通过举办“望见美好城就未来”“千年窑火创意新生”“雁归桑梓兴业在望”等品牌赛事活动，以赛引才，让专才能手“有技可施”。英才闪耀行动通过选树产业领军、大学生创新创业、乡村振兴等各领域“人才之星”，通过新媒体矩阵集中展示，让时代群星“有誉可享”。